Accordi Stato-Regioni: la formazione obbligatoria.

Di cosa si tratta

Gli accordi in sintesi.

L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 impone la formazione dei lavoratori, e gli Accordi della Conferenza Stato-Regioni ne definiscono durata, contenuti, modalità e aggiornamento.

• Accordo del 21 dicembre 2011: formazione di lavoratori, preposti e dirigenti. Per i lavoratori, formazione generale di 4 ore e formazione specifica di 4, 8 o 12 ore secondo il rischio (basso, medio, alto), con aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
• Accordo del 22 febbraio 2012: abilitazione degli operatori di attrezzature specifiche (carrelli elevatori, gru, piattaforme di lavoro elevabili, escavatori e altre), con aggiornamento periodico.
• Aggiornamenti recenti: la disciplina è stata rivista negli ultimi anni anche a seguito delle modifiche al D.Lgs. 81/08; prima di organizzare un corso conviene verificare le disposizioni vigenti.

Cosa conta in pratica

• La formazione è a carico del datore di lavoro e svolta in orario di lavoro.
• Gli attestati devono essere conservati e le scadenze dell'aggiornamento monitorate.
• I corsi devono essere erogati da soggetti formatori qualificati.

Approfondisci

Pagine collegate